Risques PsychoSociaux (RPS), pourquoi faire un diagnostic ?

Risques PsychoSociaux (RPS), pourquoi faire un diagnostic ?

Quels sont les risques juridiques encourus si je n’ai pas fait cette évaluation des Risques PsychoSociaux (RPS) ? Ce que dit la loi  sur : L’article R. 4741-1 CT du code du travail précise que : « Le fait de ne pas transcrire ou de ne pas mettre à jour les résultats de l’évaluation des risques, dans En savoir plus surRisques PsychoSociaux (RPS), pourquoi faire un diagnostic ?[…]

Code du travail - risques PsychoSociaux

Risques PsychoSociaux (PRS) que dit la loi ?

En France, la prévention collective des risques psychosociaux s’inscrit dans la démarche globale de prévention des risques professionnels Le principe de base pour la gestion des risques psychosociaux : En application de la directive-cadre européenne 89/391/CEE, la loi définit une obligation générale de sécurité qui incombe à l’employeur. La loi est encadré par les articles L 4121-1 En savoir plus surRisques PsychoSociaux (PRS) que dit la loi ?[…]

Harcèlement moral

Définition, prévention et précautions ! Le harcèlement moral au travail peut se définir comme toute conduite abusive (comportements, gestes, paroles, attitudes, etc.) visant à détériorer les conditions de travail ou conditions de vie d’une personne. Ces agissements répétés ou systématiques peuvent porter atteinte à la dignité ou à l’intégrité (physique ou mentale) de la victime, contribuant En savoir plus surHarcèlement moral[…]