La routine, facteur de démotivation

La routine, facteur de démotivation

Pourquoi la routine est-elle source de mal-être au travail ? Pour beaucoup d’entre nous, la routine évoque un ensemble d’habitudes qui sont synonymes d’ennui, de monotonie et d’absence de créativité. Le bien-être au travail permet de lutter contre la démotivation, la monotonie et l’ennui en créant du sens et de l’intérêt pour ce que l’on fait. En savoir plus surLa routine, facteur de démotivation[…]

bien-être au travail

Et si le bien-être au travail était bénéfique pour l’entreprise ?

Pourquoi le bien-être au travail est-il un levier de performance des entreprises ? La notion de bien-être au travail n’a pas de définition précise. Elle renvoie à un ensemble de notions multiples et variées qui sont proposées dans les accords nationaux interprofessionnels de 2013. Le mal-être au travail coute cher aux entreprises : démotivation des salariés, absence En savoir plus surEt si le bien-être au travail était bénéfique pour l’entreprise ?[…]