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La routine, facteur de démotivation

Pourquoi la routine est-elle source de mal-être au travail ? Pour beaucoup d’entre nous, la routine évoque un ensemble d’habitudes qui sont synonymes d’ennui, de monotonie et d’absence de créativité. Le bien-être au travail permet de lutter contre la démotivation, la monotonie et l’ennui en créant du sens et de l’intérêt pour ce que l’on fait….

bien-être au travail

Pourquoi le bien-être au travail est-il un levier de performance des entreprises ? La notion de bien-être au travail n’a pas de définition précise. Elle renvoie à un ensemble de notions multiples et variées qui sont proposées dans les accords nationaux interprofessionnels de 2013. Le mal-être au travail coute cher aux entreprises : démotivation des salariés, absence…

2014 © VRPS Consulting, par Pierre Cocheteux