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Portrait de Pierre CocheteuxPierre COCHETEUX, Coach Business – Expert en résolution de conflits pour TPE/PME

Accompagne les organisations (TPE/PME) à augmenter leur profits en rendant leurs équipes plus soudées, plus productives et déterminées.

85% des salariés sont confrontés à des conflits professionnels et 29% déclarent devoir en gérer « tout le temps » ou « fréquemment ».

Pour moi, la plupart des conflits en entreprises sont dus à des problèmes d’estime de soi, qui provoquent, du coup une peur intrinsèque des autres.

« Quand on sait qui l’on est, on n’a plus peur des autres, et les conflits disparaissent »

En regardant une personne travailler, je peux rapidement déterminer si elle est à sa place ou pas, puis faire des recommandations pour améliorer les performances économiques de votre entreprise.

En France, on a tendance à vouloir faire monter les salariés en compétences plutôt que d’utiliser d’abord leurs capacités naturelles et spontanées.

Quand un collaborateur utilise ses capacités naturelles et reste en lien avec sa source d’énergie spontanée, il fait les choses rapidement, facilement, et surtout sans ne se démotiver, ni s’épuiser. De plus il est hyper performant !

Êtes-vous convaincu que vos collaborateurs sont à leur juste place et avez-vous une idée du cout des conflits pour votre entreprise ?

Une PME de 25 salariés perd en moyenne 40 000 € HT/an à cause des conflits, soit environ 1 600 € HT par an et par salarié !

Vous souhaitez économiser cette somme ? Je vous propose un diagnostic gratuit : « Pierre se déplace dans votre entreprise pendant une demi-journée, j’observe vos collaborateurs, et je vous fais un rapport de ce que j’ai observé ainsi que des premiers axes d’améliorations possibles. 

Contactez-nous pour obtenir un diagnostic gratuit en remplissant le formulaire ici http://vaincre-les-risques-psychosociaux.fr/diagnostic-gratuit/

Mes valeurs 

Spiritualité : c’est la source de mon énergie naturelle et spontanée

Intégrité : Je respecte mes valeurs et celles de mes clients

Protection : Je m’assure d’un cadre sécure qui favorise l’évolution de mes clients

Résilience : Je ne renonce jamais à trouver la solution pour avancer et faire avancer mes clients

Transmission : Je transmets mes connaissances pour donner du sens, sortir des conflits et créer les conditions de la réussite personnelle et professionnelle de mes clients

Efficience : Je cherche continuellement ce qui marche et je fais tout pour que mes clients sortent des situations qui les font souffrir.