Pourquoi s’engager dans une démarche d’évaluation des Risques Psychosociaux ?

et mettez en place un plan d’action prévention santé.

Vous souhaitez

  • Améliorer la qualité de vos produits ou services,
  • Améliorer le climat social
  • Diminuer le nombre des accidents de travail,
  • Diminuer Troubles Musculo Squelettique ou le turn-over,
  • Exercer votre responsabilité sociale 
  • Optimiser votre productivité,
  • Réduire les risques de TMS (Troubles Musculo Squelettique),
  • Repérer les dysfonctionnements qui pénalisent votre productivité,

 Ou bien vous êtes soucieux de:

  1. Répondre à vos obligations de prévention : (Loi du 31 dec 1991, décret du 5 nov. 2001 et loi du 9 nov. 2010, ainsi que les art L. 4121 du Code du travail).
  2. Protéger la santé et la sécurité de vos richesses humaines,
  3. Améliorer la performance et la réputation de votre entreprise en minimisant les coûts liés à la désorganisation de la production, ceux causés aux matériels, équipements, produits, ceux liés aux absences et difficultés de remplacements et aux dégradations causées à l’image de l’entreprise.

Savez vous que,

Selon une étude Sofres 2014, quand une action de qualité de vie est mise en place :

  • 75% des dirigeants constatent une amélioration de l’efficacité et de la productivité
  • 42% des dirigeants constatent une réduction de l’absentéisme et une plus grande facilité pour recruter
  • 43% des dirigeants constatent une augmentation de leur chiffre d’affaires.

 

Nous vous accompagnons dans la mise en place d’une politique active de prévention des risques psychosociaux grâce à un diagnostic exhaustif du risque psychosocial.

pour vous permettra entre autres d’ :

  • Objectiver la réalité des risques pour votre entreprise grâce à des indicateurs spécifiques qui vous permettront de passer de la subjectivité à des informations objectives et mesurables,
  • Identifier les salariés les plus exposés au stress,
  • Définir un plan d’action de prévention et d’enrichir votre document unique,
  • Mesurer l’efficacité des actions entreprises,

Diagnostic des risques psychosociaux

notre méthodologie de travail

Comprendre - Mesurer et améliorer le risque psychosocial

Nous accompagnons les TPE et les PME, le secteur médico-social (Hepa – Hepad- crèches, services sociaux, etc.) ainsi que les entreprises adaptées de Nantes et des Pays de la Loire,  avec une méthodologie d’audit qui permet un diagnostic du risques psychosocial approfondi et exhaustif de votre organisation afin de mesurer avec précision le niveau d’exposition de vos salariés à ce risque psychosocial dans votre/vos structure(s).

Conciliant démarche individuelle et collective, notre Bilan Santé Stress permet une analyse reproductible entre le niveau d’intensité/durabilité du stress et l’impact santé pour l’individu et/ou le collectif.

Nous privilégions une approche en trois étapes :

  1. Un diagnostic utilisant différentes méthodologies quantitatives et qualitatives,
  2. Une restitution de l’analyse des données, un accompagnent de votre réflexion visant la mise en œuvre d’un plan d’action en matière de prévention,
  3. Un suivi de votre structure dans le temps permettant de pérenniser la prévention en interne.

Notre diagnostic des risques psychosociaux représente une opportunité majeur pour l’avenir et pour l’amélioration de l’efficacité de votre entreprise :

Notre consultant, expert en organisation du travail et en prévention des risques psychosociaux, vous apportera des solutions précises qui vous permettrons de répondre aux principales questions :

  • Quels sont les facteurs de risques psychosociaux auxquels vos salariés sont le plus vulnérables ?
  • Quelle est la quantité d’exposition aux facteurs de risques psychosociaux auxquels vos salariés sont exposés ? (cartographie établie par emploi, par service, par site et plus globalement au niveau de l’entreprise avec comparaisons a l’observatoire national)
  • Existe-t-il des situations individuelles préoccupantes ?
  • Quels dispositifs de protection et de prévention pouvez-vous envisager pour diminuer l’exposition aux risques psychosociaux ?
  • Comment améliorer vos conditions de travail pour plus de bien-être au travail ?
  • Comment planifier et mettre en œuvre ces dispositifs et en assurer le suivi ?

 

Les valeurs ajoutée

de VRPS Consulting

  • Une structure souple et légère qui peut intervenir rapidement
  • Une tarification adaptée pour les très petites structures.
  • Une méthodologie d’analyse ayant reçu le prix de l’innovation au salon Préventica de 2014 à Nantes : L’application Bilan Santé Stress©
  • Des conseils et des recommandations sur les actions de prévention à mettre en œuvre,
  • Un accompagnement personnalisé, dans le domaine de la communication interne auprès du personnel et des membres du CHSCT

Pour le salarié

  • réaliser un diagnostic confidentiel de 30mn.
  • s’engager dans un programme de prévention individuel.
  • visualiser immédiatement (radar et outils d’interprétation des résultats…).
  • identifier ses facteurs de stress personnels et professionnels, ses capacités de résistance.
  • connaitre le niveau d’impact santé de la situation et suivre l’évolution dans le temps.

Pour votre entreprise

  • disposer d’un observatoire des facteurs de risques psychosociaux.
  • Identifier de manière exhaustive et analytique les besoins en prévention des risques professionnels.
  • déployer facilement et réactualiser en fonction des besoins.
  • Obtenir un retour sur Investissement concret.

 

Devis sur demande

au 06 38 39 39 33 ou via le formulaire ci-dessous :

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