Ouvrir / Fermer le menu Allions ensemble performance, sécurité et bien-être professionnel
  • Prévention des risques psychosociaux
  • Qualité de vie au travail
  • Responsabilité Sociétale des Entreprises
QVT

Pourquoi la qualité de vie au travail (QVT) concerne tous les salariés ? La qualité de vie au travail ou QVT n’est pas une mode ni un caprice de patron riche ! c’est aujourd’hui une nécessité de survie pour les organisations de demain. Selon une étude menée par Technologia, 12 % de la population active serait concerné par…

Troubles musculosquelettiques

Pourquoi lier Troubles musculosquelettiques TMS et risques psychosociaux RPS ? S’il existe de nombreuses causes à l’origine des Troubles musculosquelettiques, et notamment des facteurs individuels comme l’âge, l’état de santé ou encore le niveau culturel. Le rôle des facteurs professionnels restent d’une importance capitale dans l’apparition des pathologies de troubles musculosquelettiques. Au niveau du travail, ils…

Prévention des Troubles Musculosquelettiques

Pourquoi s’intéresser aux Troubles Musculosquelettiques ? Les troubles musculosquelettiques, ou TMS sont des maladies qui provoquent une baisse importante des performances professionnelles. Elles ont un impact majeur sur l’organisation du travail de l’entreprise. Mais aussi, sur le climat social : absentéisme, turnover, etc. TMS de quoi parle-t-on ? Les TMS, ou troubles musculosquelettiques sont des maladies qui touchent…

Vie professionnelle, vie privée

Vie professionnelle vs vie privée deux sphères distinctes ? L’une des objections les plus fréquentes que je rencontre lorsque je parle de bien être au travail est : « Que l’entreprise n’a pas à interférer dans la vie privée des salariés » ou encore «  que la vie privée des salariés doit rester hors de l’entreprise ». Peut on nier…

Gestion des conflits

Désamorcer les conflits : un outil de prévention dans l’entreprise…/…

Qualité de vie au travail

Savez vous que la gestion du stress améliore votre bien-être au travail ?

Gestion du temps : Il est parfois difficile d’arriver à bien gérer son temps. De nombreuses règles ou méthodes existent. Je vous propose 5 conseils faciles à mettre en œuvre…/…

Depuis très longtemps, le travail structure le temps des hommes en leur procurant une activité contractuelle. Jusqu’à une époque très récente, les salariés étaient embauchés pour accomplir les tâches pour lesquelles ils avaient été recrutés. Depuis le début 1980, on observe un déplacement concernant la finalité du travail. Alors que jusqu’à présent, on attendait d’un…

protection collective

Privilégié d’utiliser des mesures de protection collectives est le huitième principe général de prévention définit par l’article L4121-1 du Code du travail. Mais qu’est ce que cela signifie et pourquoi privilégier le collectif à l’individuel ?

Capital humain

À la fin du 20e siècle, la terminologie employée par les organisations humaines pour évoquer l’ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les collaborateurs de l’entreprise, a évoluer.
De la gestion du personnel, on est progressivement passé à la gestion du capital humain, en passant par la gestion des ressources humaines (GRH)…/…

2014 © VRPS Consulting, par Pierre Cocheteux