VRPS Consulting accompagne, les dirigeants de TPE et de PME
du secteur tertiaire et leurs équipes.

Quand ils sont confrontés à des difficultés telle que :

  • Des augmentation des conflits entre collaborateurs,
  • Un accroissement du nombre des échanges interne et externe (email – téléphone),
  • La baisse de la productivité,
  • Une dégradation des conditions de travail,
  • L’élévation du nombre d’accidents de travail,
  • L’amplification de l’absentéisme, ou des arrête de maladie,
  • Des plaintes récurrentes de clients, de fournisseurs ou des membres de vos équipes,
  • La difficultés de recruter ou de conserver leurs personnels.

À réconcilier le bien-être professionnel et la performance économique, par des actions de prévention des risques psychosociaux et des troubles musculo squelettiques,

Parce que nous avons acquis la conviction que la Qualité de Vie au Travail est un levier extrêmement puissant de performance sociale et économique.

Le travail, si on le perçoit comme une activité plaisante et épanouissante, permet de développer estime de soi, satisfaction et bien-être.

Qui sont nos clients ?

Les entreprises que nous accompagnons souhaitent améliorer la performance et la rentabilité par des méthodes innovantes de management, respectueuses des richesses humaines.

Elles ont à cœur d’améliorer l’implication de leurs collaborateurs et de les fidéliser, car elles ont compris que des collaborateurs heureux et épanouis dans leur travail sont la meilleure garantie de leur pérennité.

Elles souhaitent transformer leurs obligations légales en matière de qualité de vie au travail en de puissant levier de croissance économique et de sociale.

Depuis 2013, VRPS Consulting a accompagné des dizaines d’entreprises à améliorer la qualité de vie au travail et le bien-être de leurs équipes. Les entreprises que nous avons accompagnées ont amélioré leur performance économique. Elles ont constaté une diminution réelle de l’absentéisme, des accidents de travail. Et surtout elles ont amélioré leur image de marque auprès de leurs clients et de leurs fournisseurs, attirant parfois des collaborateurs d’entreprises concurrentes.

Pourquoi choisir nos programmes d’accompagnements ?

Notre mission : vous permettre de transformer vos obligations légales en matière de Qualité de Vie au Travail (contraintes règlementaires) en levier de croissance économique et de performances sociales.

Notre conviction : La Qualité de vie professionnelle est un levier de compétitivité pour votre entreprise.

Notre valeur ajoutée 

  • Une structure souple et légère qui peut intervenir rapidement
  • Une tarification adaptée pour les très petites structures.
  • Une méthodologie d’analyse ayant reçu le prix de l’innovation au salon Préventica de 2014 à Nantes : L’application Bilan Santé Stress©
  • Des conseils et des recommandations sur les actions de prévention à mettre en œuvre,
  • Un accompagnement personnalisé, dans le domaine de la communication interne auprès du personnel et des membres du CHSCT

Pour le salarié

  • réaliser un diagnostic confidentiel de 30mn.
  • s’engager dans un programme de prévention individuel.
  • visualiser immédiatement (radar et outils d’interprétation des résultats…).
  • identifier ses facteurs de stress personnels et professionnels, ses capacités de résistance.
  • connaitre le niveau d’impact santé de la situation et suivre l’évolution dans le temps.

Pour votre entreprise

  • disposer d’un observatoire des facteurs de risques psychosociaux.
  • Identifier de manière exhaustive et analytique les besoins en prévention des risques professionnels.
  • déployer facilement et réactualiser en fonction des besoins.
  • Obtenir un retour sur Investissement concret.

Cliquez maintenant sur le lien qui correspond à votre besoin pour savoir comment nous accompagnons nos clients

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