VRPS Consulting accompagne, les dirigeants de TPE et de PME
afin qu’ils augmentent leur profits en rendant leurs équipes plus soudées, plus productives et plus déterminées.

Vous êtes confrontés à des difficultés telle que :

  • Des augmentation des conflits entre collaborateurs,
  • Un accroissement du nombre des échanges interne et externe (email – téléphone),
  • La baisse de la productivité,
  • Une dégradation des conditions de travail,
  • L’élévation du nombre d’accidents de travail,
  • L’amplification de l’absentéisme, ou des arrête de maladie,
  • Des plaintes récurrentes de clients, de fournisseurs ou des membres de vos équipes,
  • La difficultés de recruter ou de conserver leurs personnels.

Savez-vous combien vous coutent les conflits dans votre entreprise ?

Une PME de 25 salariés perd en moyenne 40 000€/an à cause des conflits, soit environ 1 600 € HT par an et par salarié !

Vous souhaitez économiser cette somme ?

Nous vous proposons un diagnostic gratuit : « Nous nous déplaçons dans votre entreprise pendant une demi-journée, nous observons vos collaborateurs dans leur environnement de travail, et nous vous faisons un rapport de ce que nous avons observé ainsi que des premiers axes d’améliorations possibles que nous vous recommandons.

Contactez-nous pour obtenir un diagnostic gratuit en remplissant le formulaire ici http://vaincre-les-risques-psychosociaux.fr/diagnostic-gratuit/

Qui sont nos clients ?

Les entreprises que nous accompagnons souhaitent améliorer durablement leur performance économique et leur rentabilité en valorisant leur capital humain.

Elles ont à cœur d’améliorer l’implication de leurs collaborateurs et de les fidéliser, car elles ont compris que des collaborateurs heureux et épanouis dans leur travail sont la meilleure garantie de leur pérennité.

Elles souhaitent transformer leurs obligations légales en matière de qualité de vie au travail en de puissant levier de croissance économique et de sociale.

Depuis 2013, VRPS Consulting a accompagné des dizaines d’entreprises à améliorer la qualité de vie au travail et le bien-être de leurs équipes. Les entreprises que nous avons accompagnées ont amélioré leur performance économique. Elles ont constaté une diminution réelle de l’absentéisme, des accidents de travail. Et surtout elles ont amélioré leur image de marque auprès de leurs clients et de leurs fournisseurs, attirant parfois des collaborateurs d’entreprises concurrentes